Diese Themen
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Betriebliche Weiterbildung betrifft nahezu jedes Unternehmen. Im Gegensatz zu Schulen, Hochschulen und beruflicher Bildung ist die betriebliche Bildung oft selbstbestimmt und agil. Ein spannendes Lernsetting, finden wir.

Nach der coronabedingten Zeit im Homeoffice sind wir peu à peu wieder ins Büro zurückgekehrt. Das erstmalige Treffen in grosser Runde haben wir zum Anlass genommen, unser neues Manifest vorzustellen.

Lernen und Wissensvermittlung verändern sich mit der Digitalisierung. Verlage müssen neue Technologien einführen und Workflows anpassen. Wir kennen die Herausforderungen und entwickeln gemeinsam Lösungen.

Wir begrüssen zwei neue Kollegen bei uns. Mit Chris Blättler und David Maissen bekommt unser Bereich «Systemintegration» zwei ausgewiesene Experten aus dem Publishing- und IT-Bereich.

Unser Kanban-Board hat schon einige Versionen durchlebt. Bis vor kurzem noch bewusst physisch im Büro installiert hat mit Corona unser geplanter Wechsel auf ein digitales Board ordentlich Fahrt aufgenommen. Hier erzählen wir von unserem Sprint in eigener Sache.

Content muss zukünftig medienneutral aufbereitet werden und anschliessend verschiedene Ausgabekanäle wie Print, ePub, HTML oder PDF bedienen. Wir glauben fest an dieses Konzept, welches weitreichende Automatisierung ermöglicht und somit die time to market verkürzt.